como gestionar un club de futbol

Cómo gestionar un club de fútbol: 20 consejos para inexpertos

Con la pretemporada en pleno apogeo, pensé en actualizar mi lista de consejos sobre cómo gestionar un club de fútbol para los nuevos e inexpertos entrenadores. Como algunos de ustedes sabrán, mi doctorado es en psicología deportiva, sin embargo, para esto, no he considerado cómo y dónde los consejos presentados están basados en la teoría.

En su lugar, esta es principalmente una lista de pensamientos aleatorios que me vinieron a la mente un día cuando vi a un equipo juvenil local entrenando en un campo cercano.

Si estás buscando todas las respuestas en un artículo corto, has venido al lugar equivocado. La lista está dividida en dos partes, la primera sección se centra en la interacción con los jugadores y la segunda en la organización.

Obviamente, ambos son temas enormes y es importante señalar que la lista no pretende ser exhaustiva. En su lugar, espero que los consejos presentados sobre cómo gestionar un club de fútbol correctamente estimulen la discusión. Con eso en mente, si ven algo que les gusta o no les gusta, siéntanse libres de comentar, compartir, criticar o recomendar.

Saber gestionar a los jugadores

En esta sección discutiré un par de consejos para tratar con los jugadores. No pretenderé que lo que sigue cubra todas las interacciones con los jugadores que probablemente experimentes, pero espero que sirva para dar un empujoncito a algunos que pueden haber pasado por alto uno o dos consejos.

Consejo #1: Establecer expectativas claras

Establecer expectativas claras pero realistas, ya sea en cuanto a la táctica, el esfuerzo o la actitud. Para mí, este es uno de los aspectos más importantes en el proceso de cómo gestionar un club de fútbol, así que no lo descuides.

Ten presente siempre hablar con tus jugadores, intenta conócelos y conocer sus objetivos, apóyalos y anímalos para que puedan superar sus barreras. Es importantísimo que todos sean conscientes de las normas del equipo y de lo que se espera de cada uno de ellos, ya que sin esto, son inevitables el desacuerdo y la decepción.

Consejo #2: Hablar con los jugadores

Hablar con cada jugador en cada sesión. Ya deberías saberlo, pero conoce a tus jugadores, sus ambiciones y cómo es la vida fuera del club. No puedes esperar ser un entrenador eficaz y de apoyo si no sabes nada de tus jugadores, así que no hay que pensar en ello.

Consejo #3: Usa el cerebro

usa el cerebro

Hablando de cerebros, haz que tus jugadores usen el suyo. Plantea los problemas y apoya a tus jugadores para que encuentren las respuestas adecuadas. Por ejemplo, pregúntales cómo abordarían la defensa de una pieza de juego de un área específica o cómo organizarse cuando están superados en número.

Dejad que se dividan en grupos más pequeños y animadles a encontrar soluciones. No sólo les ayudará a mejorar, sino que también tiene la ventaja añadida de mostrar a los jugadores que valoran su aportación.

Consejo #4: Se respetuoso

Sea respetuoso y digno. Muestre a los jugadores, al árbitro, a la oposición y a todos los demás, respeto. Algunas personas pueden echártelo en cara, pero como líder del equipo, tienes la responsabilidad de guiar a tus jugadores y al club tanto con tus palabras como con tus acciones. Si no puedes lograr esto, fallarás en cómo gestionar un club de fútbol y el trabajo estará equivocado.

Consejo #5: Afronta los errores

No esperes para abalanzarte sobre un error. Sé que los cursos de entrenamiento han enseñado esto en el pasado, pero no creo que sea particularmente una buena práctica. Si ve un área de mejora, considere la posibilidad de emparejar a los jugadores que puedan apoyarse mutuamente (trate de que sea beneficioso para ambos jugadores cuando sea posible) para progresar.

Apoya a los jugadores mediante el trabajo constante aportando modelos de conducta apropiados tanto en el juego profesional como en la vida privada y ofréceles diversas herramientas adicionales con las que el jugador pueda trabajar en privado.

Los vídeos también ayudan aquí, pero los vídeos de ellos mismos realizando la tarea previamente funciona de maravilla. Para mí, regañar públicamente a un jugador a mitad de la sesión no ayuda mucho a desarrollar una relación fuerte o a mejorar la habilidad y siempre acaba siendo un error en cómo gestionar un club de fútbol de forma eficiente.

Consejo #6: Elogia más de lo que criticas

Si necesitas criticar, intenta hacerlo de forma constructiva. Del mismo modo, elogiar con moderación, de manera uniforme y por más de lo que sucede en el campo. Esto es especialmente importante cuando se trabaja con jóvenes. No seas el tipo que acaba con el potencial amorío de toda la vida de un joven con el deporte tratando de ser un “mini Mourinho”, el juego es lo más importante, así que tenlo en cuenta.

Consejo #7: Apoya a tus jugadores

Habla con tus jugadores antes y durante el juego, pero ten en cuenta que es probable que entre poco. Refuerce los temas existentes, pero evite introducir nueva información. Apoya a los jugadores y deja que cada uno haga lo suyo: no todos tienen la misma rutina previa al partido, así que intenta averiguar qué es lo que prefieren tus jugadores en general. El capitán también puede ser de gran ayuda en la misión de cómo gestionar un club de fútbol.

Consejo #8: Explica tus decisiones

toma decisiones

Al igual que con el consejo anterior, sepa que algunos jugadores tendrán una capacidad limitada para concentrarse en la instrucción in situ. Prepara cambios tácticos durante el entrenamiento para que cuando se necesite una cambio, todos los jugadores sepan lo que está pasando. Si un jugador no termina de entender lo que estás haciendo, prepárate para asumir tu parte de responsabilidad e intenta tenerlo en cuenta si surgen sentimientos de frustración.

Consejo #9: Mantente positivo

Mantente positivo y concéntrese en el proceso, no en el resultado. A veces las cosas no salen como las habías planeado y aunque existe la tentación de asignar la culpa, rara vez ayuda. Manténganse juntos y concéntrense cómo gestionar un club de fútbol de la mejor forma y en mejorar gradualmente el desempeño del equipo. Puede llevar tiempo, así que ten paciencia, pero el rendimiento mejorará.

Consejo #10: sigue tu intuición

Evita los artículos que te digan cómo ganar o usa el tipo de lenguaje de la imagen de abajo: “Habiendo usado estas tácticas de entrenamiento de fútbol con mi equipo, sé que funcionan“. Basta ya. Mal entrenador. ¡No me hagas conseguir el periódico enrollado!

Bromeo, pero en serio, no te obsesiones con la victoria o los ejercicios. En un nivel juvenil, el entrenamiento es sobre estas cosas tanto como cocinar es sobre el tipo de gas usado para calentar las cacerolas.

Puede hacer que el producto final sea un poco mejor, pero el 99% del proceso se trata de la forma en que tratas tus ingredientes. Concéntrate en los jugadores, no olvides sus necesidades individuales y e intenta satisfacerlas lo mejor que puedas en la medida de lo posible. Si lo haces, ellos estarás bien.

Consejo #11: Fomenta otras habilidades en tus jugadores

Fomenta el desarrollo de las habilidades para la vida. Es importante integrar el desarrollo de las habilidades para la vida en su entrenamiento.

El deporte proporciona un fabuloso vehículo para desarrollar las habilidades para la vida, desde la comunicación con los demás, la organización y la gestión de la gente, hasta la inspiración y la motivación de los compañeros de equipo.

Asegúrate de fomentar y apoyar algo más que las habilidades técnicas cuando interactúes con tus jugadores y, cuando sea posible, destaca cómo los tipos de habilidades discutidas se transfieren a otros entornos.

Gestionar la organización del club

En la siguiente sección discutiré un par de consejos para sobre cómo gestionar un club de fútbol y su organización. Dirigir un equipo de fútbol es difícil a cualquier nivel, pero cuanto más organizado seas, más disfrutarás del proceso.

Consejo #12: Encuentra a un árbitro asistente

No corras la línea tú mismo. Organízate y encuentra a alguien que actúe como árbitro asistente. Dicho esto, asegúrate de apoyar a la persona que ocupa el papel no permitiendo que el comportamiento abusivo quede sin respuesta.

Si los fondos lo permiten, también sería beneficioso para todos los involucrados si el individuo va a un curso de arbitraje. Si no puedes encontrar a alguien, no fuerces a un jugador. Si alguien se ofrece, genial, pero no lo fuerce.

Considera la posibilidad de intentar de recaudar fondos (si los jugadores son adultos, podría pedirles que contribuyan) y si no puede, encuentra algún otro modo de incentivar para hacer el trabajo.

Consejo #13: Trata de conseguir un asistente

arbitro

Incluso si es sólo alguien que recoja los suplentes, rellene la hoja de equipo y pague al árbitro (si es apropiado). Si no puedes conseguir que una persona haga todas las tareas, intenta conseguir varias.

Sé que parece poco intuitivo, pero a menudo es más fácil conseguir que una persona ayude con tareas pequeñas que que una sola persona las haga todas.

Si todo lo demás falla y si los jugadores son lo suficientemente mayores, delega algunas de estas tareas en ellos. Si no son lo suficientemente mayores, entonces sus padres deberían ayudarte de verdad, aunque comprendo que no siempre es así.

Consejo #14: Invierte inteligentemente

Si trabajas con adultos, pon un buen sistema, pero sólo usa el dinero en cosas para el equipo. Intenta hacerlo divertido y conseguir la participación de los jugadores. Además, no caigas en el error de administrarlo tu mismo ya que esta es una buena tarea para tu segundo.

Consejo #15: Implica a tus jugadores

Considere pedir a los jugadores que compren un balón de fútbol cada uno para el entrenamiento. No he probado este yo mismo, pero he pensado a menudo en ello. Cada jugador es responsable de asegurarse de que el balón esté inflado y no se pierda.

También puede necesitar una reserva de balones, pero podría ser una buena manera de asegurarse de que tiene un equipo adecuado y bien cuidado en el entrenamiento

Consejo #16: La salud es lo primero

Asegúrate de tener al menos un entrenamiento básico en primeros auxilios y, en un mundo ideal, tener a alguien que pueda asumir este papel. Si es sólo usted, cuando ocurra una lesión (en algún momento lo hará), asegúrese de haber puesto en marcha un procedimiento en el que varias personas (jugadores, asistentes, directivos del club, etc.) entiendan el proceso que va a seguir.

Ten un teléfono a mano en la bolsa médica (¡nunca escatime en esto!) y si el incidente requiere atención médica, trate de asegurarse de que el jugador esté lo más cómodo y tranquilo posible.

Seguramente algunos jugadores intentarán fingir como si estuvieran menos doloridos y otros compañeros de equipo pueden intentar relajar el estado de ánimo con chistes y bromas. Según mi experiencia, esto debe evitarse en la medida de lo posible. Podría ser una estrategia de afrontamiento, pero para mí es mejor que los otros jugadores sean retirados de la situación.

Consejo #17: Prepara provisiones

provisiones sanas

Lleva comida y agua contigo. No necesitas tener suficiente para alimentar y dar de beber a todo el equipo, pero ya sabes, de vez en cuando un jugador se perderá el desayuno/almuerzo/té o se olvidará de llevar su botella de agua al entrenamiento.

Comprueba con los padres que están contentos de que les des cierta comida y comprueba si tienen alergias, pero lo último que quieres es que un jugador intente entrenar con hambre o deshidratado.

Las barras de desayuno son un alimento básico ya que tienden a estar llenas de avena y a menudo duran meses en el coche sin estropearse.

Consejo #18: Deja atado todo legalmente

Haz un contrato con los padres. Bien, tal vez no un contrato, pero discuta cómo y cuándo le gustaría recibir la comunicación. Las cosas se pueden calentar durante los días de partido, así que una política de no discutir las actuaciones/tiempo de juego durante o directamente después del partido es lo mejor. Permita que todos duerman sobre los eventos y luego discutan calmada y racionalmente en un momento mutuamente conveniente.

Consejo #19: Mejora la comunicación

Siguiendo con el consejo anterior, esboza el tipo de comunicación que mejor apoya al equipo desde la línea de banda. Explique cómo el grito de consejos tácticos a un niño puede ponerlo en una situación difícil y crear un caos en el equipo.

Es mejor no asumir que todos los padres sabrán qué comentarios son aceptables desde la línea de banda, así que esboza claramente las expectativas en la pretemporada en lugar de esperar lo mejor para el otoño.

Consejo #20: Encuentra tu propio camino

Siéntete libre de ignorar estos consejos y hacer lo tuyo. La forma en cómo gestionar un club de fútbol, como la mayoría de las cosas en la vida, se trata de encontrar tu propio camino y lo que funciona para ti.

Escucha, aprende y mejora, pero no intentes ser otra persona (¡sí, te estoy hablando a ti, mini Mourinho!). Lee libros, escucha a los instructores, mira a los compañeros y todo lo demás, pero no intentes copiar a la gente al pie de la letra – no funciona.

Sé la mejor versión posible de ti. Sé bueno. Sé decente. Sé justo y si puedes hacer eso, estarás bien.

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